用人不疑，疑人不用
這句話是我非常尊敬的長輩＂二伯＂所分享的
看似簡單的八個字
卻隱含了相當大的道理
非常適用在職場上
人人都有機會當老闆
當成為老闆後
在找尋合夥人或是工作伙伴時
就應該充份的受權與信任
讓每個人皆可以在最適合的職位充份發揮他的才能
不應該抱持著懷疑的想法或心態來衡量每個事物
如此公司才會強壯健大
若對人事物有所懷疑
那麼干脆不要採用，以免日後產生更多＂垃圾問題＂
千萬別讓自己陷入負向思考的泥沼之中！
而用員工的角度思考時
就更應該相信公司的方向.決策
若公司的方向.決策另你產生疑惑時
更應該用＂腳＂來行動證明
不然就發揮百分之百的實力，盡情的發揮長才吧^^
Soros 加油 !!加油!!加油!!
Soros的筆記~ 